Een goed en actief verzuim- en re-integratiebeleid zijn essentieel voor uw bedrijfsvoering
De sociale zekerheid wordt steeds verder geprivatiseerd. Hierdoor verlegt de overheid de verantwoordelijkheid voor de gezondheid van de werknemer steeds meer naar u als werkgever.
De Wet verbetering Poortwachter, de liberalisering van de Arbowet, de Wet verlenging loondoorbetaling en de WIA (nieuwe WAO) zijn stuk voor stuk het maatregelen die uw financiële risico’s fors vergroten. Elke zieke werknemer kost u gedurende de eerste twee jaar loondoorbetaling zo’n € 150,- (direct en indirect) per dag. Als we hier ook nog de totale duur aan WGA-uitkering bij optellen, dan hebben we het al gauw over ruim € 100.000,- aan loonschade.
Uit onderzoeken en uit eigen ervaringen blijkt ook dat bij veel organisaties de activiteiten rondom verzuim, re-integratie en financiën afzonderlijk plaatsvinden. Er is geen eenduidig beleid en de activiteiten worden zonder overleg tussen alle betrokkenen uitgevoerd. In totaal betalen werkgevers al gauw zo’n 30% van de loonsom aan publieke en private premies, verzuim en re-integratie. Gezien deze forse financiële belangen is het toch opvallend dat er nauwelijks regie, controle en verantwoordelijkheid is over deze geldstromen.
Het stelsel van sociale zekerheid is complex. Vanwege het ontbreken aan beleid en de geringe kennis over de materie betalen werkgevers veel te veel aan premies, verzuim en WGA-instroom.
Beijer is een gespecialiseerd adviesbureau op het gebied van sociale zekerheid en verzekerbare arbeidsvoorwaarden en kan u op bovengenoemde onderdelen adviseren en ondersteunen. En voor u forse besparingen realiseren. Want onze dienstverlening richt zich niet alleen op verzekeringsadvies, maar ook op casemanagement en arbeidsjuridische en financiële aspecten. Een unieke combinatie dus. Mét een structurele aanpak om verzuim en arbeidsongeschiktheid te verlagen, beheersbaar te houden en te onderzoeken of alle premiekortingen, subsidies, ziektewet vangnet en regresmogelijkheden zijn toegepast.
Daarbij krijgt u zelf de regie, die het hele veld bestrijkt van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding, re-integratie en WIA.
Wij ondersteunen u ook graag bij het beheer van uw verzuim en re-integratiebeleid. U krijgt daarvoor de beschikking over een digitaal portaal. Deze volledig webbased applicatie verzorgt de communicatie en administratie van de verzekerbare arbeidsvoorwaarden en de verzuimgerelateerde verzekeringen. U kunt hiermee uw verzuimadministratie voeren, naverrekenen met de verzekeraar, een personeelsdossier bijhouden en WIA- en WGA-opvolging regelen. Ook re-integratiebureaus en arbodiensten kunnen via dit portaal over de meest actuele informatie beschikken.
Het digitaal portaal geeft u een volledig overzicht én realiseert aanzienlijke besparingen in tijd… en dus geld!
Al onze werkzaamheden worden vastgelegd in een overeenkomst en/of SLA (Service Level Agreement). De bijbehorende beloning wordt met u van tevoren afgesproken en is dus volledig transparant.
Veel werkgevers in het MKB (grootbedrijf), ondernemingsraden, accountants en fiscalisten maken inmiddels gebruik van onze kennis en begeleiding.
Bel ons gerust voor een afspraak, wij kunnen het voor u een stuk eenvoudiger maken.