Lees meer >
Fase 1: onderzoek
Intake
Het onderzoek start met een gedetailleerde intake waarbij uw organisatie in termen van loonheffingnummers in kaart wordt gebracht. Ook wordt de ontwikkeling daarvan vanuit het verleden geïnventariseerd, dit ten behoeve van schadetoerekening en de impact op de publieke premies. Tot slot wordt besproken op welke wijze hoe u de benodigde gegevens, voornamelijk gegevens m.b.t. langdurig verzuim, WAO en WIA, kunt opleveren.
Dataverzameling
Vervolgens vraagt Beijer, op basis van een machtiging, namens en voor uw organisatie relevante gegevens op bij UWV en Belastingdienst. Daarnaast moet uw organisatie ook voor Beijer de benodigde informatie verzamelen.
Onderzoek
Op grond van de verzamelde gegevens en aannames voor de toekomst prognosticeert Beijer de WGA-schadelast. De financiële analyse wordt uitgevoerd voor de toekomstige vijf premiejaren. Hierbij gaan we uit van uw (WAO-) en WGA-instroom in het verleden en de verwachte instroom (huidig langdurige verzuimcases) voor de komende jaren. De aannames worden met u afgestemd. Daarnaast bespreken we per financieringsoptie de verschillen in operationele zin. Denk hierbij aan verplichtingen rondom bezwaar- en beroep, re-integratie en het verstrekken van uitkeringen. Ook wordt de operationele inbedding, rekeninghoudend met de organisatiestructuur, nadrukkelijk met u besproken.
Uitwerken financieringskeuzes
Beijer, die als assurantietussenpersoon optreedt, vraagt rondom het WGA ERD-vraagstuk bij meerdere verzekeraars offertes op op basis van de in het onderzoek opgedane inzicht. Het gunstigste geoffreerde premiepercentage wordt in de calculatie verwerkt.
Rapportage
De resultaten vindt u terug in een rapportage. Naast de belangrijkste berekeningen uit de inventarisatie van de schadelastontwikkeling staat hierin ook welke WGA-financieringskeuzes u heeft. Hierbij wordt de besparing als gevolg van het WGA ERD voor de komende drie of vijf jaar (duur private verzekering) duidelijk. Tevens geven we aan welke vervolgstappen nodig zijn voor implementatie van WGA ERD. Deze rapportage lichten we mondeling toe aan betrokkenen van uw organisatie.
Fase 2: implementatie en begeleiding van Beijer
Na uw besluit om WGA ERD te worden, volgt logischerwijs de implementatie. Beijer ondersteunt u hierbij.
Onze begeleiding bestaat onder andere uit:
- begeleiding over de procesgang WGA-eigenrisicodragerschap bij u op locatie. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen de financieel administratieve én de verzuimbegeleidingprocessen. Denk daarbij aan de inregeling in de salarisadministratie, het leveren van periodieke gegevens over verzuim aan de verzekeraar, de ondersteuning/financiering van verzekeraar bij verzuim, controle van UWV-beschikkingen en uitkeringsdeclaraties, etc.
- na begeleiding, en onder begeleiding, van Beijer zelf aanpassingen doorvoeren in uw organisatie
- instructie aan uitvoerende medewerkers over verzuim en de toegevoegde waarde van de verzekeraar gedurende het verzuimproces.
- begeleiding van schades en hulp bij het aanvragen van re-integratievergoedingen
- verstrekken van een Beijer-handboek met standaarden (brieven, opzet van administraties etc.) die nodig zijn voor de implementatie van het WGA-eigenrisicodragerschap
- jaarlijks onderhoudsgesprek over de uitvoering van WIA en de mogelijkheden van schadebeperking via financial case management
- beheer verzekeringscontract dat bestaat uit jaarlijkse controle van polis en premieafrekening en evaluatie van het schadeverloop
- Uiteraard begeleiden we u ook graag bij uw toekomstige activiteiten rondom deze complexe materie.
Wat zijn de kosten?
Bij Beijer werken we transparant en heeft u een keuze. Voor onze dienstverlening omtrent WGA ERD, dat geldt zowel voor fase 1 (WGA ERD-onderzoek) als fase 2 (implementatie en begeleiding) hanteren wij óf het no cure no pay-principe óf een dagtarief.
Bel ons gerust voor een afspraak, wij kunnen het voor u een stuk eenvoudiger maken.
023 5 234 200
