Weet u waar úw besparingen liggen? Wij wel!
Beijer heeft een speciale screeningsmethodiek ontwikkeld waarmee wij precies kunnen analyseren waar u wat kunt besparen.
Met onze methodiek beoordelen wij uw personeelbestand met het oog op het terugvorderen en voorkomen van onverschuldigde betalingen aan verzekeraars, UWV of Belastingdienst. Dit doen we onder andere door de arbeidsgehandicapte populatie van uw organisatie in kaart te brengen. Maar ook de achterstallige mogelijkheden voor claims, zoals afdrachtverminderingen, subsidies van ouderen, scholing en Structureel Functioneel Beperkten.
Na een eerste intake houden wij ons rendementsonderzoek dat een indicatie geeft van de aanwezige opbrengst- of besparingsmogelijkheden. Bij voldoende rendement volgt, in overleg met u als opdrachtgever, het daadwerkelijke besparingsonderzoek. Dit onderzoek geeft inzicht in de daadwerkelijke opbrengst - en besparingsmogelijkheden. In deze fase brengen we ook de aanwezige arbeidsgehandicapte populatie in beeld.
Vervolgens maken wij onze eindrapportage, geven wij een advies en dienen claims en herzieningsverzoeken in. Gedurende de afrondingsfase bewaken wij voor u de afhandeling van alle aanvragen en herzieningsverzoeken.
Wij bieden u ondersteuning bij het realiseren van het maximale rendement uit de aanwezige opbrengst- en besparingsmogelijkheden. Denk hierbij aan de kennisverbetering en optimalisatie van uw interne processen en afspraken.
U verstrekt de informatie die nodig is om het rendements- en besparingsonderzoek succesvol af te kunnen ronden. Beijer doet de rest. Het onderzoek gebeurt bij u op locatie, voorzien van een tijdelijke werkplek en kopieerfaciliteit.
Onze honorering voor het onderzoek, eindrapportage en advies gebeurt op basis van no cure no pay. Het honorarium bedraagt 30% over het voordeel dat wij door ons onderzoek voor u behalen. De genoemde tarieven zijn exclusief btw.
Bel ons gerust voor een afspraak, wij kunnen het voor u een stuk eenvoudiger maken.